coaching

Foto del autor: Guiovanna Fuentes Barbosa

El arte de delegar

Por: Guiovanna Fuentes Barbosa

Hoy en el mundo empresarial es importante ejercer el músculo de delegar.  Muchos líderes piensan que deben hacer las cosas por sí mismos para que queden bien hechas, estos líderes, no tienen consciencia de que a su alrededor hay personas que pueden hacer la tarea, y que lo...

Continuar leyendo
Foto del autor: Guiovanna Fuentes Barbosa

¿Es tiempo de cambio para el liderazgo?

Por: Guiovanna Fuentes Barbosa

Con la coyuntura mundial, quedo al descubierto que las recetas y paradigmas para liderar están en constante evolución y que aquellos ideas o estilos autocráticos están extinguiéndose para darle paso a una ‘Era de Cambio’, donde el liderazgo será una tarea clave para los desafíos que se imponen con la pandemia. Algunos expertos sostienen que […]

Continuar leyendo
Foto del autor: Guiovanna Fuentes Barbosa

analfabetismo emocional

Por: Guiovanna Fuentes Barbosa

En mi trabajo como Coach, escuchó a diario situaciones de personas que son maltratadas por otros.  La comunicación asertiva brilla por su ausencia y algunos terminan imponiendo sin consciencia su afán de poder o de protagonismo.  La comunicación autoritaria, y con ese...

Continuar leyendo
Foto del autor: Guiovanna Fuentes Barbosa

analfabetismo emocional

Por: Guiovanna Fuentes Barbosa

En mi trabajo como Coach, escuchó a diario situaciones de personas que son maltratadas por otros.  La comunicación asertiva brilla por su ausencia y algunos terminan imponiendo sin consciencia su afán de poder o de protagonismo.  La comunicación autoritaria, y con ese...

Continuar leyendo
Foto del autor: Guiovanna Fuentes Barbosa

Contagio emocional

Por: Guiovanna Fuentes Barbosa

Muchos de nosotros, con frecuencia caemos víctimas de la influencia negativa de otras personas, o quizás de la misma influencia de su crítico interno, de su comité de voces en su mente.  Estos mensajes, actitudes de manera sutil se convierten en una especie de regalo...

Continuar leyendo