Emprendedores deben aprender a manejar sus emociones

Les recomiendo conocer sobre Bioneuroemoción, un método creado por el psicólogo catalán Enric Corbera, y su equipo de especialistas, que sirve a emprendedores, empresarios, e individuos para que aprendan a manejar los conflictos y a lograr el éxito en su vida y negocios.

Enric Corbera (Foto Enric Corberta Institute)

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Dado que Colombia, es uno de los países que se caracteriza por ser uno de los más emprendedores en Latinoamérica, según un informe de Global Entrepeneurship Monitor (GEM), del año 2018, es clave que también los emprendedores colombianos, conozcan herramientas que les sirva para tramitar con inteligencia emocional los conflictos y desafíos que se les presentan a la hora de emprender.

Los estudios revelan que un 26% de emprendimientos no llegan a buen destino, por el miedo al fracaso, la falta de conocimiento para gestionar los conflictos con socios, el temor a arriesgarse y paradigmas como la búsqueda de aprobación social, el desconocimiento de estilos de liderazgo, el uso de una comunicación asertiva, entre otros factores.

Así las cosas, es indispensable que los emprendedores aprendan a gerenciar sus emociones de manera saludable para emprender con éxito, sostienen expertos.

El psicólogo, Enric Corbera, explica que las principales competencias emocionales asociadas al rol del emprendedor están relacionadas con la conciencia de uno mismo y la autogestión, es decir, con el propio individuo.

“El desarrollo de estas competencias favorecerá una mejora en las relaciones interpersonales y la conciencia social (empatía), habilidades que le permitirá transformarse en líder y no solo en jefes”, explica.

La responsabilidad emocional

Un factor importante en el avance humano, tanto en el ámbito personal como en el profesional, es la responsabilidad emocional, la cual tiene igual o más importancia que la responsabilidad operativa. Se estima de acuerdo con investigaciones sobre el comportamiento psicológico, que el 75% de los fracasos humanos individuales o grupales no son atribuibles a la falta de capacidad técnica, si no de una actitud inadecuada, muchas veces enraizada por una mala gestión de los conflictos.

En este contexto, la Bioneuroemoción, una potente herramienta creada por Enric Corbera y su equipo de especialistas, se encarga del autoconocimiento y la auto-responsabilidad emocional. Este método ofrece a las personas recursos para gestionar sus dificultades por sí mismas, logrando de ese modo que puedan realizar cambios positivos en su vida de una manera más adecuada, resolutiva y saludable.

Actualmente, la Bioneuroemoción ayuda a las personas a responsabilizarse de sus estados emocionales y sentirse capaces de superar los conflictos y problemas del día a día, pues las emociones son el motor que nos mueve en el avance de la vida y son ellas las que promueven nuestra salud y nuestro bienestar, haciéndonos comprender que todas son adaptativas y no buenas o malas como tenemos estandarizado, explica el psicólogo Corbera.

“Esta metodología, nos ayuda a reconocer y canalizar nuestras emociones adecuadamente evitando, al desatenderlas, que se descontrolen y nos causen dificultades ”.

Una hoja de vida de estudio y servicio

Corbera es Ingeniero Técnico Industrial, Naturópata y Licenciado en Psicología a los 44 años, lleva más de 20 años estudiando diferentes obras y autores como Carl Gustav Jung, Dr. David R. Hawking, Dr. Bruce H. Lipton, Dr. Robert Lanza, entre muchos otros, con el objetivo de unificar el conocimiento disperso y complejo y hacerlo accesible a todo el mundo, para que los seres humanos aprendan a gestionar sus emociones, transformen sus paradigmas y mejoren su calidad de vida.

Actualmente sus conferencias, cursos y charlas han llegado a más de 15.000 personas en 38 países.

Para ello trabaja sobre cuatro aspectos fundamentales:

1. Gestión del estrés y estrategias de regulación emocional: Aporta herramientas de gestión emocional para ayudar a las personas a sentirse más empoderadas y favorecer su bienestar desde la auto-responsabilidad, tanto en el ámbito personal como en el profesional

2. Desarrollar nuestro potencial: Ayudar a identificar fortalezas y puntos de mejora (o debilidades) explorando nuestras creencias y motivaciones. Cuando somos rígidos en nuestras creencias, somos incapaces de percibir la realidad de otra manera. En cambio, cuando flexibilizamos la forma de pensar, nos abrimos a nuevas posibilidades y empezamos a tener experiencias distintas, que éramos incapaces de concebir.

3. Prevención y resolución de conflictos: Favorecer un cambio de percepción mediante recursos que te permiten vivir cada situación conflictiva como una oportunidad de autoconocimiento y aprendizaje.

4. Comprender para poder elegir: Comprender la conexión entre la familia y la empresa y reconocer los roles repetidos en ambos lados pues, nuestra historia familiar contiene informaciones fundamentales para nuestro desarrollo. En ella se encuentra la explicación de lo que nos atrae y de lo que nos repele. Aprender a distinguir las emociones que sintieron nuestros antepasados ante determinadas situaciones nos permitirá comprender la manera de reaccionar que tenemos frente a situaciones que vivimos.

¿Cómo usar la Bioneuroemoción a la hora de un conflicto?

Cuando se presente un conflicto o dificultad, respira y antes de cualquier acción o palabra, párate un momento y observa tu cuerpo, tus pensamientos. Observa, es posible que el malestar que te genera esta situación no sea por la situación en si misma, sino por lo que tu infieres e interpretas de ella.

En vez de ignorarla y apartarte, o bien vivirla desde el victimismo, el método propone una tercera opción: vivirla como una oportunidad de conocernos mejor a nosotros mismos. Para ello, guían a la persona en conflicto a través de los siguientes pasos:

1. Cuestionarse: ¿Hasta qué punto lo que veo es como es? ¿En qué grado lo estoy interpretando? ¿Qué hago yo para mantener este conflicto? Mediante este tipo de reflexiones, podemos empezar a ser capaces de actuar de una manera más responsable. Al poner en duda nuestra propia percepción nos permitimos la opción de comprender que aquello que nos pasa nos trae una información importante para favorecer nuestro desarrollo personal.

2. Describir: Habitualmente, ante una situación de dificultad no podamos ver con claridad la información que está ahí, precisamente porque pone en jaque nuestras creencias. Esto se consigue mediante un ejercicio descriptivo, libre de adjetivos, interpretaciones y justificaciones. La descripción nos obliga a despojar la situación de aquello que nosotros personalmente le estamos añadiendo, pues nos invita al desapego, haciendo que sea mucho más complejo de lo que parece; la incomodidad que podamos sentir durante el proceso es la que nos dará la primera pista sobre lo que realmente nos afecta.
3. Aprender y comprender: Aprender es detectar que lo que nos molesta de los demás resulta ser un conflicto entre nuestras propias creencias.  Aprender implica aceptar la posibilidad de que lo que nos sucede es necesario para que podamos conocernos y comprender, por tanto, que no es el mundo el que debería comportarse de otra manera, pues no somos víctimas sino responsables directos de lo que nos sucede y por ello poseedores de la posibilidad de cambiarlo.

Finalmente, identificar que el tipo de experiencia que vivimos es una resonancia o un eco de una información presente en nuestra historia familiar, nos ayuda a comprender en profundidad para qué vivimos dicha experiencia, ya que al hacer consciente esta información familiar, podemos liberarnos de condicionamientos inconscientes.

Los miles de casos que el equipo de Enric Corbera ha estudiado, sugieren que incidir sobre la percepción del individuo favorece el bienestar emocional y por ende el físico, psicológico y social. Por ello, la finalidad última del método, es ofrecer recursos para que las personas puedan cambiar su percepción, dejar de sentirse víctimas de lo que les sucede y darse cuenta de su poder personal para mejorar su vida en cualquier ámbito.

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Dos notas finales antes de terminar el post:

1. Gracias a Giovanna Cifuentes y al Enric Corbera Institute por la información para este blog.
2. Les recuerdo mi mail y redes sociales para que sigamos interactuando y me puedan sugerir temas e invitados para mi programa de televisión Negocios en Tu Mundo, mi colección de Historias de Negocios Altamente Inspiradoras y este blog. Acá están los datos: juany@agenciastm.com, Linkedin, Twitter, Facebook e Instagram.

Les dejo con estos dos post recomendados, que espero disfruten mucho y compartan con otras personas: